ООО «Чебоксарский хлебозавод №1», Чебоксары

В настоящее время ООО «Чебоксарский хлебозавод № 1» является одним из передовых и динамично развивающихся хлебопекарных предприятий агропромышленного комплекса Чувашской Республики.

Основным направлением деятельности предприятия является производство и реализация хлебобулочных, бараночных и кондитерских изделий.
  • Свежевыпеченные нарезные батоны
  • Баранки
  • Торты
  • Сушки

На заводе вырабатывается более 160 наименований хлебобулочных, бараночных и кондитерских изделий, ассортимент которых ежегодно обновляется, пользуется популярностью во всей Чувашии и за ее пределами. На предприятии в 2006 году разработано и внедрено 18 новых видов хлебобулочных, бараночных и кондитерских изделий. Объем производства вырабатываемой продукции за истекший год составил 106,6%. Обращается большое внимание на разработку и внедрение в производство продукции лечебно-профилактического назначения. ООО «Чебоксарский хлебозавод № 1» принимает участие в реализации целевой программы «Здоровое питание (2006–2010 годы)». Выработка хлебобулочных изделий, обогащенных йодом и другими микронутриентами, за 2006 год составила 165 170 кг, что на 36 024 кг больше, чем за 2005 год.

Обновляется и расширяется сеть фирменной торговли. В 2006 году введены в действие 3 предприятия фирменной торговли. Торговая сеть ООО «Чебоксарский хлебозавод № 1» ежесуточно реализует до 35% выпускаемой на хлебозаводе качественной продукции. На сегодняшний день действует свой механизированный автопарк.

ООО «Чебоксарский хлебозавод № 1» долгов в бюджеты и во внебюджетные фонды не имеет. Заработная плата выше среднестатистического по городу Чебоксары, она работникам выплачивается своевременно два раза в месяц. На предприятии практикуется выплата вознаграждений по итогам работы за отчетный период, принимаются все меры для улучшения условий труда и отдыха работников. За 1998–2006 годы создано дополнительных рабочих мест для 338 чел., в 2006 году — для 21 человека.

На ООО «Чебоксарский хлебозавод № 1» принимались и принимаются все меры по созданию необходимых условий для роста производительности труда, улучшению социально-бытовых условий работников и членов их семей. Заработная плата работникам выдается своевременно из расчетов выполнения нормы выработки плюс премиальная доплата. Действует система вознаграждения за отчетные периоды.

Без отрыва от работы за пять минувших лет обучались в высших и средних специальных учебных заведениях — 79 работников, в настоящее время продолжает учиться 65 человек.

На предприятии создана и действует комиссия по охране труда, которая планомерно осуществляет контроль над соблюдением Правил и инструкций по охране труда и технике безопасности. В 2006 году на выполнение мероприятия по охране труда израсходовано 3 903 500 рублей. Освоено капитальных вложений на сумму 8 582 000 рублей. Практикуется выделение работникам беспроцентной ссуды на приобретение жилья.

За счет прибыли предприятия во время летних каникул дети работников бесплатно отдыхают в оздоровительных лагерях, также им вручаются новогодние подарки.

© 2014–2017 V2PK2